最近，网络上爆出拉手网华东大区200多人的团队集体“私奔”窝窝团。此前，“千团大战”比拼的都是资本，都在看谁的代言明星腕大，看谁的电视广告投的多，现在却开始了人才比拼，的确有些耐人寻味。本'文'来'源'于'创|业|网 c'y'e.c'o'm.c'n版>权>所>有

对于人才流动，没什么好说的。人往高处走，水往低处流。可能对于这200名拉手网前员工，窝窝团可以给他们更大的发展空间，更自由的创业平台，更好的职业前景以及更高的收入，所以他们选择了集体跳槽。然而在这场团购网人才大规模流动的背后却意味着“千团大战”回归理性，也意味着团购网进入更高级别的竞争：人才之争。本.文.来.源.于.创.业.网 c/y/e.c/o/m.c/n版=权+所+有

对于独立团购网来说，最缺少的是网站流量和品牌知名度。在资本的推动下，很多团购网希望借助电视广告这种大面积权威媒体实现自身品牌的提升，也吸引更多的网民来团购。然而这些创业型企业的资源、精力毕竟是有限的，如果过多地向“炒作”倾斜，必然会在团购产品质量、团购服务等方面出现漏洞。本'文'来'源'于'创|业|网 c'y'e.c'o'm.c'n版>权>所>有

而且这种资本的大规模投入，必然会带来运作资金的捉襟见肘，会让人感觉到企业存在严重的泡沫和不理性，也会影响到员工的收入和对企业的信心。在创业期，马云曾表示：“员工第一、客户第二，股东第三。”如果没有一个有凝聚力的团队，即使再多的资本投入，最终没有好的产品和服务提供给用户，都是白费心机。

所以对于这种烧钱式的“千团大战”我一直持鄙视态度，与其拿出那么多的钱去做广告，还不如用来为客户提供更可靠的消费保障，为员工提供更可观的收入，让他们更认真地投入工作，为他们勾画更加光明的蓝图，让他们用心找到好的团购项目，提供优秀的团购服务。

团购网大规模的人才流动，或许可以给当前火热的“千团大战”浇上一盆冷水，让团购网之间的比拼回归理性。目前，团购网已经成为“人口密集型”行业，要大规模地拓展本地化，就必须要大规模地招人，员工规模不亚于全国性的物流公司，所以人才短缺是必然的。从长远来看，抢到优秀的人才，要比烧钱请明星代言的投入更有价值。本[文[来[源[[于[创[业[网 c^ye.com.cn版)权+所$有

因此，人才大战是团购网之争的高级模式，决定着团购网的未来，而广告战只是一场没有技术含量的资本比拼。

团购网站4大潜力职业本.文.来.源.于.创.业.网 c/y/e.c/o/m.c/n版=权+所+有

商家联络员：优秀的商家联络员首当其冲，成为团购网站的人才宠儿。他的职责是保证团购价格低于市场同类产品最低零售价。他需要拥有强大的人脉关系、良好的社交能力，为网站拉来优质的商户，保证稳定的货源，实现双方合作的利益最大化。

媒体推广人：这个职业需要媒体推广人具备敏锐的网站触觉，能将网站的产品与互联网的即时热点有效地结合重组，进行特色推广。

团购体验员：目前投入资金较大的团购网站都开始培养全职体验员，通过体验员对商户提供的团购产品以用户身份进行试用，关注商户提供的服务细节，来判断该项团购服务是否可以放心投入交易，最大程度地保障了团购网站的信誉和消费者权益。

团购导航编辑：他们通过每日整理抓取各团购网信息，为消费者提供最新最全的团购信息，而广受用户好评。

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