应聘微博运营专员

　　得有大量的原创微博

　　那么微博运营专员的任职资格是什么呢？龚铂洋介绍，他们在招聘微博运营专员时首先要看的不是应聘者的证书而是其个人微博。

　　“我们对应聘者的学历并不十分看重，大专以上就已经足够了。但是如果这名应聘者没有微博那么即使他（她）的学历再高我们也不予考虑。”龚铂洋说，光有微博还不够，还得看粉丝的数量及互动指数。

　　他说，粉丝并不是越多越好，像草根微博@灵鸾妮妮 的粉丝不到4万，互动指数却高达46.7（互动指数＝（转发数＋评论数）／微博数），也就是说@灵鸾妮妮发的每一条微博平均有近47名网友会与博主互动。而有知名企业家@靳羽西拥有将近40万粉丝，互动指数却只有12.6。

　　“热爱微博，有一定的文字能力，至少半年以上微博使用经验，每天都要发10-20条微博，最好是原创，粉丝多且互动指数高，那么这个人就是我们所要寻找的最佳微博运营专员。”他说。

　　打开任意一家招聘网站，在其中输入“微博运营专员”都能找到几十条招聘信息，其中不乏杭州的本地企业，这些企业目前主要还是以电子商务领域的为主。

　　杭州网泰信息技术有限公司在网上发布信息，表示公司需要招1-2名微博运营专员。负责此次招聘的王小姐介绍，招聘开始1个多月，已经不下10人过来应聘微博运营专员了。

　　“前来应聘的大多是刚刚毕业的学生，但很少能看到不错的原创作品。所以到现在我们都没有找到满意的人选”。王小姐说。

　　首席微博运营官年薪上百万

　　是炒作还是物有所值？

　　一名微博运营专员的工资到底有多少呢？不少招聘微博营运专员的公司都表示，他们也是首次招聘这类员工，所以对其考核方式、工资福利待遇等等都还没有明确的规定。

　　“保守估计月薪会在2000至3000元之间，如果表现出色，工资还可能翻倍。”杭州网泰信息技术有限公司的王小姐表示。

　　当然，所谓的企业微博策略其实并不局限于一个官方微博。企业高管、员工、代理商、消费者的整体协同才是整个微博策略基本要求。当企业的员工、代理商等等都开放了相应的微博，那么就需要一个统筹协调者，也就是首席微博运营官。

　　“首席微博运营官的年薪我们可以开出一百万元以上，”尚道微营销有限公司的龚铂洋表示。

　　微博“玩”得好，年薪都可以上百万了？这是不是企业的一次炒作？浙江工商大学工商管理学院硕士研究生导师、企业管理系主任江辛认为，看百万年薪是不是炒作，要看公司运营的性质。因为企业设立的岗位薪资往往是和工作的性质、所需的技能的特殊性、在企业价值链中的作用等相关的。

　　“如果企业是公众公司，媒体监控本身上升到高管层面，或者企业的营销渠道主要是网络平台，微博是其非常重要的营销通道，我想只要企业认为设置百万年薪的微博运营官收益远超过投入的人力成本，也未尝不可。”他说。

　　同时江老师也指出，微博运营专员的本质与企业的公关相同，据他所知，一般企业的公关经理（部门经理层级，不含跨国公司）年薪约为10万-30万元。

　　“从这个角度来看，百万年薪怎么说也有炒作的嫌疑。但是它也给人力资源市场传递一个信息，随着网络社区化趋势的加强，IT不再是简单技术层面话题，会产生很多的管理职位机会。”他说。

　　微博运营专员就是要让

　　住在玻璃屋子的企业看上去干净漂亮

　　浙江工商大学工商管理学院硕士研究生导师、企业管理系主任江辛认为，微博运营专员职业的出现是企业对网络社区化趋势强化的适应性对策。

　　“微博运营专员的本质其实和我们以往比较熟悉的企业媒体监控员、公关、新闻管理员没有太大的区别，只是媒体发生了变化，并且敏感性有些不同。”江老师介绍。

　　他认为，在网络社区化背景下，任何对信息的封锁只能产生负面的影响；同样，在企业外部，如果有不利于企业形象的博文出现，传递速度和影响面不是普通媒体可以相比的，可能一瞬间就会成为公众事件，它需要企业，尤其是那些关系民生或者是社会公众公司需要敏锐地捕捉任何关于企业形象的博文。

　　从正面来讲，由于微博的舆论力量，可以借助它更好地传播企业形象，甚至是传递企业的产品信息。可以说，微博背景下的企业，已经渐渐从象牙塔走进玻璃屋，其中的运营水平反映了企业的客户意识和危机意识的强弱。

想认识全国各地的创业者、创业专家，快来加入“中国创业圈”