日内瓦12月18日电国际劳工组织日前在日内瓦发布了《2010/11全球工资报告》指出,国际金融和经济危机导致世界各地实际工资增幅锐减,并建议各国增加家庭实际收入、刺激经济复苏和关注弱势群体。

　　报告称,该组织根据115个国家和地区占全球94%雇员收入的官方统计数据,跟踪全球工资增减情况。研究发现,在过去10年内,发达国家工资实际增长仅为5%,危机前实际工资一直以每年约0.8%速度增长,但在2008年下降了0.5%,2009年重拾升势并增长了0.6%;而同期亚洲国家实际工资增长了1倍多,且2006-2009年期间的增幅均超过7%。

　　报告分析,全球平均实际月工资增幅从危机前2007年的2.8%降至2008年的1.5%和2009年的1.6%;如果排除中国因素,上述实际工资增幅则从2007年的2.2%下降至2008年的0.8%和2009年的0.7%;工资负增长的国家和地区在2008年和2009年的抽样中分别占四分之一强和五分之一。

　　报告认为,低报酬和工资差异悬殊等现象具有强烈的歧视成分。特别是在工业化国家和发展中国家,中低工资者通常为青年、女性、移民、少数民族以及其他弱势群体。报告建议,应该通过增加工资收入,而不是通过增加债务负担来推动家庭消费,以刺激经济复苏;应该建立一个旨在形成更为持续的经济社会模式的工资政策,比如工资集体谈判和最低工资制度等均有助于实现一个更平衡、更公正的经济复苏;应该切实采取措施关注各类弱势群体。

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