尊重员工
巴菲特没见过的“好企业”
2009年9月初的一天，在距离黎巴嫩边境仅30公里的以色列北部城市特芬，来自日本的100名年轻游客正在这里观光旅游。特芬是世界超硬金属刀具第2大生产企业、以色列伊斯卡尔金属制品公司总部的所在地。游客则是该公司2008年11月收购的日本大型刀具生产企业TANGAROI的自愿退职者。
TANGAROI在日本也是一家不小的企业，拥有一批包括主要汽车制造商在内的主力客户，但2008年秋季开始经营一落千丈，亏损严重。2009年5月不得不在公司内部招募100名自愿退职者。本来，刚刚被外资收购的亏损企业是无力组织退职员工出国旅游的，促成这次员工成行的是伊斯卡尔公司董事长埃坦·贝尔特迈亚。当他获知被伊斯卡尔购并的TANGOROI自愿退职员工有到以色列旅游的愿望后立即表示，“TANGOROI现在是我们的家族成员，现在虽然经营形势仍旧严峻，但我们要有长远眼光，希望尊重员工的心愿。”他提出，这100名员工旅游的所有费用由公司来承担。
“我从没见过这么好的企业。”这是美国著名投资家沃伦·巴菲特对伊斯卡尔的评价，这位投资巨擘在2006年以40亿美元购买了伊斯卡尔80%的股份。向巴菲特出售股份以后，伊斯卡尔获得了巨额的资本收益。此时，贝尔特迈亚董事长又做出了一个惊人之举：“赶快寻找所有自1952年创业以来曾在伊斯卡尔工作过的人，以便向他们发放公司礼金。”尽管已有好多老员工已不在人世，但伊斯卡尔还是千方百计地找到他们的子女，甚至孙辈，将公司的礼金送到他们的手中。
内部创业
8家子公司登陆“纳市”
以色列数据通信设备制造商RAD集团董事长Zohar Zisapel是一个值得书写的人物。
Zisapel自1981年创建了以生产调制解调器等产品而著名的RAD数据通信公司以后，到2009年10月，已建立了29家公司。让人吃惊的是，这29家公司中居然有8家已成为纳克达斯的上市企业。
Zisapel本人也因培育了众多人才，成为上世纪90年代高科技热潮的主要角色而被誉为“以色列高科技产业之父”。
Zisapel的经营哲学用一句话来表达，就是“公司内部创业者精神”。现在年销售额已达7亿多美元的RAD集团，正在依靠公司内部创业不断成长壮大。很多技术人员创业后继续留在集团内，他们即使要出售，集团也绝不收购，“追求公司内部创业的开拓者精神”是Zisapel式的经营哲学。
对于员工的提案，Zisapel都是一一过目，无一遗漏，若发现有好的点子，他就自掏腰包，让其开展研究，或创建公司。比如新近刚刚成立的第29家公司是一家开发生产流水线控制系统的公司。提出创意的并非RAD的员工，而是远在德国的销售公司的管理干部。在Zisapel的资助下，5名对这一技术感兴趣的技术人员合力创建了这个公司。
由于RAD集团本身在世界各地建有庞大的销售网络，所以公司内部创业的企业可以利用RAD的资源开拓市场，自己只须埋头技术开发就可，产品策略等经营的自主权也得到担保。如果上市，获得的巨额资本收益也由创业成员所得。Zisapel说：“以色列人骨子里就是企业家，每个人都觉得自己可以比他人做得更好。咱集团里尽是一些酷爱技术的员工，珍惜这些员工对企业的感情，企业才能够得到持续的发展。”
力量源泉
将军开公司，
会聚军队精英
犹太民族有着近2000年颠沛流离、四处迁徙的悲惨历史。1948年以色列建国后，仍是战火不断。因此，从20世纪80年代开始，以色列就十分重视在军队中选拔优秀青年，培养国防技术人才。从某种角度来说，以色列技术强国的基础是由军队垒建起来的。
Athlone是一家旗下拥有8个开发机场、边境管理系统等安全设备企业的集团公司，约250名员工几乎都是从军队复员的技术精英，董事长Doron Almog本人也曾是一名将军，在南方军区中担任过3年总司令，不但有着传奇般的经历，还在军队中负责过年轻新手的教育培养工作。“以色列最尖端的技术首先都运用于国防，因此军队负有培养最优秀的技术人才的使命。”Doron Almog董事长的笑容里充满着自信。
在以色列，犹太男性高中毕业后必须先在军队中服役3年，军队就在这些年轻人中，参考高中成绩，每年挑选几百名有培养前途的人才，送到以色列理工学院等理工科高校深造，毕业后安置在军队的技术部门从事技术开发工作。这些技术骨干在服役了6至9年后退伍，或在国内重要的Cye高科技企业就职，或与战友一起创业。由于聚集了一批从军队退役的技术精英，Athlone诞生了一批令世界注目的独创性产品，如其开发的小型无人侦察机，重量只有1公斤，大小如同一只塑料组合模型，只需事先安好程序，就能连续飞行一个小时，及时将拍摄到的地面影像发回，可用于边境偷渡监控和地面犯罪行为的追踪。
美国英特尔公司中也有一位以色列军人出身的技术人才，他就是该公司无线移动小组的拉比卜·梅拉梅德。37岁的梅拉梅德原先在以色列的一家高科技公司任职，这家公司在2004年被英特尔收购后，他也被提拔为公司副总经理，手下有一个分布在世界各地的超过1000人的技术开发团队。目前他正在开发的是用于笔记本电脑的新一代高速芯片。“以前在军队时，是在很大的压力下与同事一起从事艰难的工作，现在也因此建立了一定的人脉关系，当然更懂得了团队协同行动的重要性。这个经历对我现在的工作很有帮助。”梅拉梅德说。
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