市劳动和社会保障局农村劳动者转移就业技能培训计划日前启动,参加培训的农村劳动者不仅可以享受培训补贴,还可以通过定点培训机构的转移就业渠道实现就业。

　　针对未能继续升学的农村应届初高中毕业生、进城求职劳动者、企业在岗农民工及返乡农民工等群体,市劳动部门分别组织开展四类培训。凡参加培训合格的,由培训机构颁发相应专业培训合格证书;经职业技能鉴定合格的,由职业技能鉴定机构颁发相应职业资格证书或专项职业能力证书。

　　实用技能培训。主要依托符合条件的职业培训机构,对有转移就业愿望的农村劳动者、返乡农民工,开展1个至6个月(不少于120课时)的培训,重点是根据企业岗位实际需求开展订单培训,结合产业发展的潜在需求开展定向培训。

　　技能提升培训。在劳动合同签订后的6个月内,由用人单位依托所属培训机构或委托所在地定点培训机构,结合岗位要求,组织农村劳动者参加1个至6个月(不少于120课时)的技能提升培训。

　　劳动预备制培训。主要依托具备相应培训条件的技工院校等,对未能继续升学且有转移就业愿望的农村应届初高中毕业生,开展6个至12个月(一个学期至两个学期,原则上不少于720课时)的专业技能培训。

　　创业培训。对有创业愿望并具备一定创业条件的农村劳动者,由符合条件的创业培训机构开展创业培训,提升其创业能力,以便实现自谋职业、自主创业和返乡创业。

　　农村劳动者在户籍所在地参加实用技能培训、劳动预备制培训和创业培训,可以享受转移前培训补贴。定点培训机构凭培训人员花名册、参训学员本人填写的培训券等相关证件,向当地劳动保障部门就业管理机构提出申请培训补助资金。

　　农村劳动者进城务工后参加培训可以享受技能提升培训补贴。技能提升培训补贴一般采取个人报销方式,参训学员凭有关证件到当地劳动部门就业管理机构报销;或者由定点培训机构代为申请培训补助资金。