从内蒙古自治区劳动和社会保障厅获悉，内蒙古对城乡劳动者实施分类培训，进而强化培训的针对性和有效性。

内蒙古将城乡劳动者职业技能培训规范为四大类：

一是实用技能培训。对城镇登记失业人员、进城求职农牧民和返乡农牧民工，主要依托符合条件的职业培训机构开展1至6个月、不少于120课时的实用技能培训，重点是根据企业岗位实际需求开展订单和定向培训。

二是劳动预备制培训。对未能继续升学的城乡应届初高中毕业生，主要依托具备相应培训条件的技工院校等职业培训学校，开展6至12个月、不少于720课时的专业技能培训。

三是创业培训。对有创业愿望并具备一定创业条件的城乡劳动者开展创业培训，提升创业能力，促进其实现自谋职业、自主创业。创业培训主要由符合条件的创业培训机构承担。

四是技能提升培训。对用人单位新招收的城乡劳动者，自劳动合同签订之日起6个月内，由用人单位依托所属培训机构或委托所在地培训机构，结合岗位要求和工作需要，组织其参加技能提升培训；对困难企业在岗职工，由用人单位组织开展技能提升培训。

内蒙古明确规定：在每期培训班的教学安排上，与本专业（工种）直接相关的职业技能培训应占总课时的90％以上，其中实际操作技能训练不低于总课时的60％，在Cye.com.cn理论培训中适当安排劳动者权益保护、政策法规、城市生活常识、求职技巧等方面的知识。