《杭州市人才专项用房建设三年行动计划》日前“出炉”，计划中明确指出，四类人才在杭州可以以市场半价购置人才专项用房，这项计划本意是想将更多的人才留在杭州，不想却遭来不少老百姓的质疑。

　　记者从《计划》中看到，根据杭州市政府此前对此类住房价格操作方面的规划，人才专项用房实行政府定价，由市物价部门根据项目开发成本核定销售价格，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%。《计划》中明确规定，可申购此类房源的共有四类人：对城市建设有突出重大贡献人才，新引进在杭省、部属单位工作的专业技术人才和海外留学人才，大企业大集团的人才，以及中小学校教师。但不少市民对这个界定有看法。“前两类我没意见，但是将企业高管和中小学校的老师也位列其中，就有些让人无法接受。”市民小葛说，企业高管本来就是高收入阶层，他们再去申请人才专项用房，完全是种资源浪费。另外学校老师，也只是服务社会的分工不同而已，如若要以职业贡献来论处，救人性命的医生和荷枪实弹的特警也该算进人才行列。

　　“公共服务型的政府只应该做托底的事情，关注最底层的福祉就够了。”对此，上海复旦大学住房政策研究中心主任陈杰也表示，在技术层面有一些细节值得商榷，比如人才的认定及推出机制。

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