完善服务 加开“直通车”
合肥市退役士兵罗杰在江淮汽车多功能商用车分公司工作。担任汽车检验员的他，大部分时间驾车在全国各地奔波，检验车辆对于不同路况的适应性。 “是有点辛苦，但有五险一金，工资也不低。 ”对现在的工作，罗杰挺满意。
罗杰是在今年3月全省退役士兵就业招聘周活动中找到这份工作的。当时，在省军区、省人社厅、省民政厅的组织下，各级公共就业人才服务机构收集了一批适合退役士兵的就业岗位信息，16个市100余个县、市(区)举办了200余场专场招聘，帮助近万名退役士兵找到了满意的工作。
安徽是兵员大省，每年都有大批退役士兵返乡，其中仅有不到7%符合安排工作条件，90%以上的退役士兵需自谋职业。如何为退役士兵找到合适岗位，成为军地双方共同面临的挑战。省政府、省军区新近出台《关于促进退役士兵就业创业工作的意见》，将“退役士兵招聘周”活动作为制度固定下来，规定每年第一季度全省统一组织，各市举办专场招聘不少于2场，各县不少于1场。
由于刚刚离开部队，退役士兵对市场用工需求不甚了解。畅通信息渠道、实现供需双方的有效对接，成为提高退役士兵就业率的关键。 《意见》要求有关部门及时采集返乡报到退役士兵基本信息，搭建融合退役士兵基本情况、就业意愿、培训需求和用工单位招录信息为一体的网上信息平台。
“在整体就业形势并不乐观的今天，《意见》的出台，无疑为退役士兵就业创业搭建了更加高效的平台。 ”省双拥办有关负责人表示。
拓宽渠道 政策“扶一把”
“我们企业有军人情结，在招聘员工时，总是优先考虑退伍军人。 ”合肥市蓝海不动产营销公司总经理高付琴告诉记者，他们公司现有800多名员工，其中退伍军人有100多人。退伍军人守纪律、重承诺，工作有韧劲和闯劲，是企业发展的骨干力量。
录用退役士兵，不仅能优化人才储备，还能给企业发展带来贷款、税收等多方面的政策优惠。为鼓励企业吸纳退役士兵，《意见》规定，招收退役士兵达一定人数的中小企业，优先安排扶持发展资金，优先提供技术改造贷款贴息。符合条件的劳动密集型小企业，当年新招聘退役士兵人数达一定比例、且签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可申请金额不超过200万元、期限不超过2年的小额担保贷款，按规定享受财政贴息。
在拓宽就业渠道的同时，政府还大力扶持退役士兵自主创业。黄山籍退役士官冯斌在合肥开了家茶叶专卖店。由于是小本经营，开业前冯斌很担心资金周转不过来。办理登记手续时，工商、税务部门工作人员告诉他，3年内他的茶叶店都免交行政事业性收费、免征营业税，如果资金不足，还可申请小额担保贷款。
刚刚进入市场的自主创业者，往往面临创业“门槛”高、获利周期长等困难。对此，《意见》明确指出，除法律、法规另有要求，退役士兵申办个体工商户、合伙企业或个人独资企业，不受出资数额限制。此外，在创业准入领域、经营场所等方面，退役士兵也享有更加宽松的政策。 “一系列优惠政策不仅让退役士兵创业空间更加广阔，也增强了企业单位吸纳退役士兵的积极性。 ”省人社厅有关负责人认为。
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