广东省政府推行腾笼换鸟政策，用高新技术企业来置换低产能及劳动密集型企业，以改变广东制造大省的形象。

    “可以明显看到的是，高新技术企业的高端人才来到东莞后，由于住房、子女入学等后勤保障不配套，人才很难留得住。”政协委员庄舜而不客气地指出。

    怎么办？

    民革市委会建议，东莞要以高层次人才建设为重点，完善高层次人才引进使用机制，优化高层次人才创新创业环境，以高层次人才结构优化推动产业结构调整升级，支撑创新型经济发展。

    具体怎么操作？

    民革市委会首先建议提高海内外高层次人才来莞创业的资助标准。同时，加码高层次人才的待遇标准。

    民革市委会建议，对引进国际国内先进水平的创新科研团队，应给予一次性最高2000万元的创业启动资金资助，给予创新科研团队带头人一次性最高200万元的税后生活补贴。对引进国内先进水平的领军人才落户东莞的要给予30-50万元的安家补贴。

    对引进海外高层次人才能带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权项目在莞实现产业化的，应给予最高1000万元的成果转化资助，150-200万元的奖励补贴。

    对留学人员创业的资助标准要分层次，留学人员博士创办企业应获40万元的创业资助，硕士应获20万元创业资助。从事科研工作的博士和硕士应获一次性科研启动经费10-15万元。

    针对目前我市高层次人才的安家费还低于深圳、苏州和无锡的情况，民革市委会建议加码高层次人才安家费。

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