来自厦门市旅游局消息，到2020年，厦门计划引进旅游产业高层次领军人才200名。其中，高层次管理型领军人才最高可获得50万元的一次性工作生活补助，高层次创业型领军人才的项目将有50万至150万元创业扶持资金支持。
近年来，随着旅游业快速增长，厦门对旅游人才的需求总量越来越大，对人才提出了更高要求。为此，我市近日正式出台了《旅游产业高层次人才集聚暂行办法》，将加大厦门旅游产业高层次人才的培养和引进工作。
《办法》规定，凡是经认定符合条件的厦门市高层次旅游领军人才，厦门将从荣誉激励、物质待遇、工作环境、培养使用等方面进行扶持。其中，高层次管理型领军人才一次性给予最高50万元工作生活补助，高层次创业型领军人才的项目给予50万至150万元创业扶持资金支持。
据悉，高层次管理型人才除了原则上年龄不超过50周岁，并与用人单位签订3年以上劳动合同外，旅游酒店业高级管理领军人才须曾在世界排名前5名的高端酒店担任中高级管理人员；旅行社业高级管理领军人才须要曾在国家旅游局公布的百强旅行社中排名前20的旅行社或在国际知名旅行社担任中高级管理人员；邮轮业高级管理领军人才须曾在国际知名邮轮公司担任中高级管理人员等。
高层次创业型领军人才除了年龄不超过50周岁，并在厦门创办和经营旅游企业外，旅游规划人才须曾在国家甲级资质的旅游规划设计单位从业五年以上、独立承担过4A级以上景区以及旅游文创项目的主设计师。
据了解，2013年，厦门旅游的发展重点就是高端旅游。旅游业界认为，在游艇、邮轮、高尔夫球、直升机等新兴旅游业态的发展，高层次人才是旅游市场向高端发展的基石旅游市场，特别是对海洋旅游管理、邮轮服务管理以及高端休闲产品开发等方面的人才。
厦门海外环球国旅总经理刘敬伟认为，重金吸引高层次人才来厦这一办法，虽然能够符合条件的人并不多，但对厦门的未来旅游市场是利好消息。目前大部分旅行社还在做着传统的常规团队线路，今后一些大型旅行社或会尝试转型，向高端市场进军。像现在越来越多选择邮轮旅游，线路设计、导游等素质也是要跟得上步伐。
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