近日，瑞士银行经济学家安德森认为，中国发展模式迎来了转折点，最廉价的劳动岗位逐渐从中国流失，其它亚洲国家正不断扩大其欧美市场份额。中国廉价出口的模式还能否持续吗？

中国传统的廉价出口模式遭遇诸多问题

劳动力成本上升，用工荒成为普遍现象

近年来，中国制造业的劳动力成本在节节攀升。2010年11月，瑞信董事总经理陶冬给出的研究数据显示，2010年农民工工资上涨接近30%-40%，而未来3年，每一年农民工工资上涨幅度都将达到30%，最低也保持在20%以上的增幅。

尽管劳动力的价格在不断上涨，但“用工荒”仍旧普遍存在。“用工荒”最早出现在2004年，8年后的今天，“用工荒”愈发严重，很可能从以往的“季节荒”向“常年荒”转变。据媒体报道，今年年初，上海、广东、浙江均出现“用工荒”。在上海的闵行、杨浦、奉贤等区的许多加工企业生产线开工率不足一半。

此外，东南沿海制造业“用工荒”多年前就已出现，而现在随着一些制造业的内迁，“用工荒”已经从沿海地区向中西部传统的劳动力输出大省蔓延，出现了中西部与东部争抢农民工的现象。

廉价制造业开始向内地和劳动力便宜的地方转移

目前我国出口的产品大多数是技术含量低、单价低、附加值低的“三低”产品。在原材料不断上涨和劳动力成本上升的背景下，这一部分廉价制造业开始由沿海向内地和劳动力成本低的地方转移。关于向内地转移，以富士康内迁最为典型。2010年5月，重庆富士康正式投产；7月，成都富士康动工兴建……富士康的内迁一度成为地方政府抢夺的焦点。

廉价出口制造业向东南亚等劳动便宜的地区转移也十分突出。比如，2010年，越南超过了中国，成为耐克鞋的最大代工基地。耐克公司历年的年报数据显示，2001年时，中国生产了其40%的鞋，在各国排名第一，而越南只占到13%的份额；到了2005年，中国的份额降至36%，越南升到26%，排第二；在2009年，中国和越南并列第一，都是36%；到了2010年，，占37%，中国退居第二，占34%。

廉价出口模式代价很大，而且带来国内通胀

廉价出口模式以牺牲劳工权益和环境为代价

事实上，尽管中国的廉价出口模式带来了贸易的繁荣和农民工的就业，但其负面效果已经越来越显现。因为这种廉价的出口模式主要是以牺牲劳工权益和环境为代价。中国出口企业因为多是代工企业，利润微薄，又因为保持低成本的所谓优势，反过来压低劳动力报酬，剥削劳工权益。

据经济学家何帆的研究，美国劳动力平均每小时工资大约18美元，最低工资标准接近每小时6美元。德国西部工人的工资是平均每小时27.87欧元，东部地区是17.37欧元。墨西哥的劳动力平均工资也达到了每小时4美元，而中国制造业中农民工的工资大多数连每小时1美元都没有。

何帆的研究显示，以平均工资而论，在制造、建筑和服务业，中国劳动力的小时工资只有印度劳工小时工资的60%-80%。中国的出口企业尽管发展迅猛，但归根到底，大量企业依赖低工资、高耗能、高污染的模式是不能长久的。

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