摘要：江南春：这个我很难去讲，我基本只看明年和后年，再远的事情就没考虑过。就像3年前，我根本想不到能把公司发展成今天的规模。所以，我也不想很远，也不想未来的规模，规模只是一种结果，而我需要思考的是顾客价值。把这件事做对了就行，不要看得太多，那些让资本市场去看吧。

　　中午基本都是吃盒饭，要说变化，也就是从8元的盒饭涨到10元的盒饭，不吃也没有关系。

　　谁最有企业家精神?谁是最能代表中国大陆地区及香港 - 澳门地区的企业家?江南春、Horst Julius Pudwill，这是安永企业家奖的评委们给出的答案。

　　4个月后，他们将代表中国去角逐“安永全球年度企业家”。有人说，从杨元庆、黄光裕、郭广昌、李彦宏、郭少明中脱颖而出，他们二人是幸运的，但幸运背后总有一些必然因素和过人之处。

　　执著，中国企业家最缺乏也最需要弘扬的精神

　　主持人：首先恭喜你荣获2006年安永企业家大奖，这是一场弘扬企业家精神的盛典。你把企业家精神比喻成充满激情的诗人——在中国这样的创意市场中，必须有颠覆性的思考，必须有一种跨越式的思维模式，这样才会取得比较大的成果。在你看来，中国企业家最值得弘扬的精神是什么?缺失的又是什么?

　　江南春(Blog)：最需要弘扬的，还是执著，一种“呆”的精神。那些成功的企业家，大多数人都有这个特质，譬如凤凰卫视的刘长乐、联想的杨元庆。上海复星的郭广昌谈到的“学习的能力”也是值得弘扬的精神，因为今天的企业家常常会遇到陌生的领域，如何每天有一个好的心态，边干边学很重要。此外，需要弘扬的还有创新的精神等等。

　　要说最缺失的精神，也是执著、坚持。现在创新的精神正在被树立，但是，从过往的失败案例来看，很多人在创新的初期投入了很多的精力，可是遇到困难后，就会放弃;其次缺失的是对细节的掌控。我一直说细节是魔鬼，几个细节的不成功就会导致整个盘子的被否定。我们对楼宇电视，会特意雇佣公司外的人去检查，让外边的人帮我们发现缺陷和不完美的地方。

　　主持人：以盛大、分众和如家为首的企业崛起之前，上海虽然是经济强市，但是企业家稀缺，你认为是什么原因导致了今天上海企业家群体的出现?

　　江南春：上海企业家缺少孤注一掷的勇气，不敢把全部身家放进去。但是现在有了融资的环境，资本问题能通过融资解决。上海的风气是做事专业，讲诚信，但是缺少闽南的“爱拼才会赢”的精神。包括我和郭广昌，都不愿意冒险，不喜欢赌博。其实我当初做分众时，如果没有找到融资，也许我就放弃了，但是时代把我们推到了风口浪尖，不需要我去赌博。

　　主持人：两年前，江南春还是一个默默无闻的名字，几乎在一夜之间，你的知名度和商业模式被大众追捧，这种改变是突然的。分众成名后，对你个人的心理和生活方式有什么改变?