Inside 曾经在 2011 年七月份介绍过日本三分之一家庭主妇爱用的食谱社区网站：Cookpad ，Cookpad 是日本最大的食谱社区网站，每个月有超过 1,200 万的不重复访客，单月的流量可以达到将近 5 亿，目前是 Alexa 排行榜上全球前 1,000 大、日本约 76 名的网站。
Cookpad 的企业文化
你们觉得 Cookpad 的文化是什幺？
Cookpad成员不约而同的讲了一样的答案，说是三个圈圈的交集，其中一位工程师朋友说，Cookpad 文化的三个圈圈是：
1、你必须喜欢你在做的事情
2、你必须做你最擅长的事情
3、你做的事情，要能够对公司有所贡献
换句话说，你不喜欢的事情，你就不要做，直接跟你的主管说我不想做这件事情；你应该做你最擅长的事情，扮演你最适合的角色；至于必须对公司有所贡献这件事情，我想也是很合理的，这三个圆圈的交集，就是 Cookpad 追求的企业文化。
在 Cookpad，如果你的兴趣（或说你的专长）是跟搜索技术有关，你只想做搜索，那么你就专注在搜索技术上，任何人有搜索方面的问题可能第一时间就想到你，同样的，如果你对于架构、前端或数据分析等各种议题有兴趣，你就直接投入，把你想要扮演的角色，扮演到最好。
我想，对于不想做的事情，你就不要做，这在台湾文化似乎是比较不可能发生的，而在团队扮演角色的自由度，我认为这是在某些条件都被满足之后，确实有可能做到，例如是征才条件的门坎设定，或是经营阶层对于组织架构的设计本身就能先顾及这类的自由度。
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