@桂曙光 天使投资人
我现在的薪资也就知名公司工作三年员工的水平，遇到给自己开高薪的初创公司，真是不好意思打招呼啊
@ 张文清zwq 北京酷时尚科技有限公司，联合创始人
我们的做法：合作人有一般水平工资，但公司盈利才发
@王鑫光 路客网合伙人
我们的做法：初创期：合伙人领生活费，团队成员比去其它地方工作薪水稍低一些；公司有收入或者有投资，合伙人适当上调薪水，团队成员按照业内
这个问题或许永远也没有一个绝对正确的答案，投资本来就是你情我愿、两情相悦的事情，只要创业者与投资人达成一致就可以了，但是做为创业者也可以从中了解一些端倪，为自己团队的薪资结构做一些参考，一下是创业者发帖原文，已经当事投资人的回复，供参考。
发帖原文：黄小猫hony
大家好，最近和一位天使投资人就团队初始薪资上比较难达成共识。团队成员都从北京回来，在知名公司工作三年以上，原计划人均降薪50%，但投资人认 为在成都依然算高薪，不符合创业初期的应该有的氛围。 所以，向各位创业者提问，求分享大家创业初期，在拿到种子投资情况下，联合创始人的薪资是什么水平？ 请各位过来者慷慨陈词，说说自己的想法，也好给其它创业者一个参考。
@水轮 帖子的主角 那个投资人
我不是一个专业的投资人，其实之前我也跟你们团队详细沟通了下，很遗憾没能在这方面达成一致。既然讨论那么热烈，我再说下我的想法，大家随便拍砖， 听听意见也有助于做个成熟的投资者。我之所以要求团队降薪至5000，有以下几点考虑。
一，人工开支每月多2。5万对我其实影响不大，但是，这是在创业， 创业就应有创业的氛围，作为首次创业的年轻团队，在这个阶段拿8000的薪水不太合适吧。
二，项目方是90%股权的大股东，更应该眼光放长远点，项目做好 了，薪水算什么？项目没做好，又怎么体现自己8000月薪的价值？如果在薪水上纠结，容易让人觉得项目方自身信心不足。
三，从风险共担上来看，项目方唯一 的风险就是机会成本，如果拿高薪，并不能和投资人风险共担。因为项目失败了，对于我来说就损失了全部。而对于项目方，都是做技术的，还是可以去打工，这段 经历不但有工资还积累了经验。
四，项目方说的家人压力，我想这点每个人都能找出无数条，这方面没什么好说的。创业怎么可能轻轻松松就把项目做好了。
五， 对 于项目来说要走的路还很长，这个阶段只是种子投资，后期还必须有资金进来，而且我也承诺天使进来后，薪水自然不是我来限制了。现在这个阶段，我希望资金多 用在刀刃上，万一后期融资不顺利，还能多坚持一下。如果CYE后期融资顺利，5000月薪的日子也不会很长。这个就看项目方自己的实力了。
六，至于5000月薪高不高，我觉得肯定能保障生活了吧。最后还是祝你们成功，实现自己的梦想。
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