6. The Beauty Bean创始人亚历克西斯-沃夫尔(Alexis Wolfer)：只选便宜货
当我刚开始设计TheBeautyBean.com网站时，我曾经为了省钱而同一些要价较低的开发商和设计人员合作。但这是一个巨大的错误，yitanjia.com！
最后，我不得不终止和他们的合作关系，并重头开始设计。当然，省钱以及追求最高性价比对初创企业来说是一件非常重要的事，但你需要确定的是“今天的精打细算会不会在日后为自己带来更加高昂的代价？”
7. ZIVELO创始人兹韦-伯格(Ziver Birg)：根据经验招聘员工
我曾经招聘了一位业内顶尖的首席技术官，在他此前八年的职业生涯中曾经成功帮助一家公司从仅仅10名员工发展到现在拥有超过600名员工。但是，后来我逐渐意识到“个人经历”并不等同于“未来表现”这一道理，而我也完全可以以更加低廉的CYE薪水招聘一位更加合适、且更加渴望证明自己的人来担任这一职务。而且，如果公司可以在工作期间培养员工获得进一步发展的话，该员工通常来说会变得更加忠诚、可靠。
8. Brandbuddee创始安迪-卡鲁渣(Andy Karuza)：选择错误的合作伙伴
在一家企业创立初期，寻找合适的合作伙伴是一件非常正常的事情。但我的个人经历告诉我，虽然我的确找到了一些愿意同我经历风雨的合作伙伴，但我似乎更加适合自己独自创业。换句话说，当时我所设定的公司入门门槛太低，这导致很多人非常轻松的加入公司成为合作伙伴，这也令我在日后的公司运营过程中头疼不已。
在此，我恳请各位创业者在选择合作伙伴时首先仔细评估一下他们的真正价值，并确保他们同你持有相同的公司理念。而且，公司无论在什么情况下都应该以业务为先。如果你的合作伙伴给公司发展造成了负面影响的话，要么要求他作出改变、要么就请他走人。
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