节：节操，气节。我们的很多企业，是缺乏气节的，在“洋鬼子”、“假洋鬼子”们的威逼利诱下，不是坚持“操守”，为国家，为民族利益而战，却是“卑躬屈膝”，甘愿退出或者“投降”，这不仅是企业的损失，也是行业的损失，君不见，多少优秀品牌沦陷后，在外企的猛烈攻击下，导致整个行业的坍塌、溃败，这种现象，我们应该反思了。
恕：这是中国古代的伦理道德观念。要求推己及人，自己不想做的事，不强加给别人。这就是孔子说的“己所不欲，勿施于人”。我们的企业，总是喜欢“窝里斗”，自己不好过，也让别人不好过，诋毁、诽谤、打价格战，置对方于死地，不仅在国内低劣竞争，跑到国外，依然如此。最近看到一则报道：在越南，我们的摩托车企业大打价格战，但价格战只能牺牲企业利益与产品质量，最终被日本高质高价的品牌产品渔利。笔者一直倡导同行良性竞争，既有竞争，又有合作，这就是竞合。企业精神不是一种损人利己精神，而是一种担当、共赢精神。
勇：《子罕》：“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”我们的企业家要想真正地打造百年企业，就必须牢记这三句话，不仅要做智者、仁者，更有做勇者。最好的防御是进攻，我们的企业不仅国企、大企业要主动走出去，而且，中小企业，尤其是民营企业，也要在适合的时候走出去，一方面锤炼自己，同时，又能够与外企切磋，不断地提升自己的经营管理技能，另一方面，也可以不断开疆拓土，提升自己的市场份额。因此，我们的企业，应该具有挑战精神，狭路相逢勇者胜，只有勇者，才能生存的更好，也只有勇者，才能在激烈的竞争中赢得更大的发展空间。
让：礼让、谦让。《孟子.公孙丑上》：“无辞让之心，非人也；.......辞让之心，礼之端也”
而再想一想，我们的一些企业、企业家，一旦做强、做大，或挣到了钱，便挥霍浪费，或霸气十足，这些都是不成熟的表现。企业精神不应该是一种土豪精神，而应是一种内敛精神。高调做事，低调做人，不仅是做人的原则，也应该是做企业的原则，懂得礼让，谦让，会给企业带来更多、更好的机遇。李嘉诚旗下一家公司准备出售给外企，签好协议后，旗下这家公司股票大涨，公司员工建议重新议价，李嘉诚说，就按当初谈定的价格执行。蒙牛创始人牛根生也有一个51%定律，即把51%的好处给对方，而自己只拿49%，老子说：无私为大私，这些礼让，不仅能赢得对方的尊重，而且还会换来对方的真心与合作，从而能够更好地达成共赢局面。
其实，我们的企业，应该成为一匹“披着羊皮的狼”，外在儒家文化修饰，内在狼性精神十足，既有羊的温和，又有狼的勇猛。我们的企业，应该具有鹰一样的力量，勇敢蜕变，获得重生，同时，又要具有蚂蚁一样“啃骨头”的坚韧精神，又要有大雁的协作精神，最后还要有狗的忠诚：不要急功近利，愿做民族和国家的“看门狗”，忠诚、踏实，守护着祖国的经济大门。
除了儒家文化精神之外，我们的企业，还应该具有法家的“法治精神”，道家“道法自然”的可持续发展精神，三者鼎立，构筑企业精神“铁三角”。
一个没有信仰的民族，是行而不远的，一个没有精神的企业，也是难以长久的。我们的企业，只有有了坚实的企业精神，才能让我们企业文化更加的丰满与充实，才能支撑我们的企业步子迈的更矫健，为中华民族伟大复兴而贡献自己的力量！
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