该案将于12月26日在深圳福田法院开庭，目前双方纠纷的要点在于：对于上述腾讯劳动合同中的竞业禁止约定，以“回头是丫”为代表的被告方认为，腾讯在其离职后未支付竞业禁止补偿，因此该协议并不成立。而腾讯则坚称，该公司对签订了包含竞业禁止条款和保密条款的劳动合同的15名离职员工“发放了相应的津贴和补偿”，还“曾花费了大量的人力物力对其进行培训，并将相关商业机密、技术秘密对其保持透明”。所以这些“员工离职后如不能依法遵守协议，理应承担相应的法律责任。”
由于此事引起了业界的普遍关注，腾讯发出声明，称上述15名腾讯前员工的“集体辞职”，是由于腾讯的一家对手公司的“恶意挖角”。据消息人士透露，这家“恶意挖角”的公司正是51job。
截至目前，51job方面还未对此作出回应。
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