同时，创新导师帮扶模式，聘请部门专家、企业家、农机人员、高校院所专家担任创业导师，开展“创业引路人”工作室创建试点工作，为高校毕业生创业提供有效帮扶，促进以创业带动就业。
岗位拓展搭建双赢桥梁
在浙江辛子精工机械股份有限公司见习了一段时间后，机械专业毕业生小张收到了企业向他抛来的“橄榄枝”。如今，他在公司已经干了大半年，成为了企业的一名技术员。
说起那段见习的日子，他直言受益匪浅，“在见习期间，既可以积累实践经验，又可以拿生活补贴，对于我们这些刚踏上社会的学生来说，真的很有帮助。”
企业变身“见习基地”，帮助越来越多像小张这样的毕业生圆了就业梦。
在就业形势严峻的背景下，为了解决青年就业问题，近年来，市人力社保局等有关部门积极探索开放就业平台，建立并拓展了一批见习单位，为企业和毕业生架起了一座双赢的桥梁。
为了拓展高校毕业生就业岗位，我市积极探索以政府购买服务方式，进一步开发社区和农村公共管理与社会服务等公益性岗位。
“回到农村发现其实大有可为，带领大家一起创业致富让我特别有成就感。”大学生村官小黄说。
“促进计划”带毕业生找工作
在湖城一家生物医药企业，小陈正在安排今年企业赴校园招聘的相关事宜。从一名离校未就业大学生到一家公司的人力资源管理人员，他的就业路走得有些曲折，但也切实享受到了我市相关就业政策带来的优惠。“毕业前一直准备考研，所以没有花心思找工作，但是考研失利后，工作已经很难找了。”小陈说，看着身边的同学都找到了工作，他非常羡慕，毕业离校时，班里只有他和其他两三名同学没有就业，“杭州竞争太激烈，我选择了回湖州。”
回到湖州后不久，他在就业局的帮助下，顺利找到了现在的这份工作。
离校未就业高校毕业生，一直是深受关注的群体。为了促进离校未就业学生就业，我市依托共同就业信息系统和基层平台，大力推行连续式、阶梯式的“四五五”就业服务工作法，切实做好离校未就业高校毕业生的实名制登记、实名制援助和实名制就业工作，实现援助服务由专项行动向精细化转变，力争使每个有就业意愿的学生尽早实现就业。
