黑龙江中医药大学女生比例较高，作为省女性学研究会的牵头单位，该校一直十分支持教师的就业指导工作。2003级公共管理（卫生）学生赵胜男是一位山东女孩，在自己的职业选择方面十分困惑。王宇教授帮助她分析自身的优势与不足，并帮助她联系省直某单位进行实习，使她的综合素质进一步提高，毕业前就被多家单位看中，最后她选择了山东省五连县人民医院。周乔木副教授则另辟蹊径，她引导女大学生撰写自传、书写成就故事的方法，让很多学生加深自我认知，提高自信。王宜静副教授通过不断“直播”往届毕业生求职、工作的现状，帮助应届毕业生掌握求职和工作中的经验。人力资源管理硕士、讲师曾雪璐则针对每个学生的不同状况一一进行职业能力倾向测验。从言语能力、空间推理能力、逻辑思维能力、社会交往能力、组织管理能力、书写能力、运动协调能力、动手能力等方面来测试个体的职业能力。

　　据介绍，今后这些“导师”将针对在校和应届女大学生的现状义务开展各类就业培训和职业规划指导，每位导师将专门指导1-2位女大学生的就业求职过程，当她们找工作的高参。黑龙江中医药大学还将从大一开始为学生开设职业生涯规划和就业指导方面的课程。

　　“就业导师”为女大学生就业支招

　　采访中，“导师们”根据自己的实际经验，为即将毕业的女大学生就业提出了一些建议：

　　———女大学生应该根据自身特点做好职业生涯规划，才能够在就业上取得成功。女大学生首先通过相应的、科学的职业自我测试，如性格测试、兴趣测试、气质测试Cye.com.cn等相对客观地了解“职业自我”特征，并辅之以自我评价和他人评价等“职业自我”认知方法，分析“职业自我”，充分认识自身的特点，认清自己的优势和缺点，从而赢得职业生涯规划的成功发展。

　　———女大学生在做出职业选择之前，应该对个人的能力倾向进行客观认知。考虑个人能力与职业的匹配问题，如果匹配不好，既影响单位的工作效率，又会阻碍个人的职业发展。