求职者“曲线救国”寻就业

　　80家招聘企业一字排开，每一个招聘展位前面都排着长长的队伍，求职学生手上拿着简历排队等候。这场看似平常的招聘会其实有点不一样，区别就在于每个招聘启事上写的是：见习岗位。4月18日上午，广西首场青年就业创业见习岗位对接洽谈会在广西大学举行。

　　企业有意储备人才

　　据了解，参会的80多家青年就业创业见习基地为大学生带来了5000多个岗位。

　　记者看到，某化妆品代理公司相关负责人正翻看着求职学生的简历，不时问一句：“你对哪些化妆品比较了解？以前做过化妆品促销的兼职吗？”她介绍，招聘正式员工需要求职者有一定的工作经验，在这一点上对见习员工的要求不高。“见习人员进到公司后，我们会专门对其进行培训，或者让老员工带新员工，对见习员工的投入会多一些。”那岂不增加了公司的成本和负担？负责人摇摇头：“这是我们对社会的义务。而且，对公司来说也是一个长效投资，可以为公司储备人才。”

　　梧州市一家有色金属冶炼公司由于上马一个新项目，需要招聘一些制酸、自动化等见习员工。虽然9月份才能上岗，可他们担心公司需要人的时候，正是求职淡季，招不到员工就无米下锅了，因此提前几个月就赶来南宁招聘。负责人说：“我们的岗位专业性比较强，这边高校多，可能有更多我们需要的人才。”他们对一些中意的毕业生抛出橄榄枝，希望毕业生如果7月份毕业时还没有找到工作，不妨考虑公司的见习岗位。

　　大学生各有打算

　　企业都抱着储备人才、发现千里马的目的而来，前来求职的大学生则各有各的打算。中南大学的学生小蓝去年毕业后在厦门工作了几个月，最近刚辞职回南宁发展。有过工作经验的小蓝所提问题也比较老练：“工作要三班倒吗？是独自上岗还是有师傅带？”他说，现在工作难找，如果见习基地有合适的岗位，他希望以此作跳板，见习结束后能顺利转为正式员工。“这种就业形势下，‘曲线救国’也不失为一条途径”。

　　桂林工学院的历届毕业生小朱专门挑要求有工作经验的单位投简历。她有自己的小算盘：自己在外地工作过两年，有工作经验，现想到南宁工作，虽然此次是见习岗位对接洽谈会，但肯定也有部分企业想招正式员工，而要求求职者具有工作经验的企业可能性更大一点。

　　广西大学大三学生小梁正在应聘一家广告公司的见习岗位。下半年就是大四了，要进行毕业实习，他希望能找一家广告公司的见习岗位，既积累工作经验，又能得到一定的薪酬，一举两得。而广西大学学生小胡今年才大二，就业弦就已经绷起来了。她这次来对接洽谈会，主要是看应届毕业生如何面试，招聘企业又会问些什么问题，为自己今后找工作积累一些面试经验。