我国存在着国企职工下岗、新增劳动力就业、农村剩余劳动力转移三大就业问题。十七大报告提出的“促进以创业带动就业”战略，具有强烈的时代感，为解决我国就业问题提供了一种新的思路。作为新增劳动力的一部分，大学生肩负着崇高的历史使命，具有较多的知识与技能，更应该响应时代的召唤，奏出创业乐章的最强音。

　　·给我一个理由

    “为什么要创业？”处于经济转轨时期的大学生可能都会问这个问题。曾几何时，大学生作为天之骄子，属于社会的精英，考上大学就意味着端上“铁饭碗”，不仅就业单位的工资待遇高、福利好，而且社会地位高。然而，随着我国高校大规模扩招，接受高等教育成为普通大众的一种常见的人力资本投资行为，随之而来的是毕业生连年增多；再加上大学生就业体制由“国家分配”向“双向选择、自主择业”转变，出现了普遍的大学生就业困难。每年都有很多大学生找不到工作，而加入“考研”或“漂族”大军；即使找到了工作，很多学生对月薪、就业地区、行业、单位性质也是唉声叹气。

    在这样的背景下，如果无法接受现有单位或没有单位接收，自己创业就成为一种选择。我们把出于就业压力而被迫进行的创业活动称为被动型创业。它实现了由“单位雇佣”向“自我雇佣”的转变，在某种程度上可以说是对传统就业形式的一种替代。接受高等教育是一种重要的人力资本投资行为，其价值得以体现的前提是实现就业即实现劳动力与生产资料的结合。如果无法实现，意味着劳动力资源闲置，并且人力资本还会随着时间的推移而贬值。通过创业，同样发挥这些知识和技能的作用，体现了高等教育的价值。