“大学生主动去基层，

　　政策才算成功”

　　罗伟其说，政府制定政策上要“以人为本”，站在大学生的立场和角度思考问题，只是鼓励大学生下基层是不够的，要做好配套措施，从让他们去，转变为大学生愿意去，去了有事干，并能干成事，让大学生感觉去基层有奔头。

　　老是让大学生转变观念，我们有没有拿出让他们满意的政策？如果大学生主动、自觉去基层，这样的政策才是成功的。“拜托各高校近期就做调研，掌握大学生对政策的期望，他们希望政府出台什么政策，他们去基层发展担忧什么，希望如何解决等。我希望在两三个星期内就拿出来”！

　　很多企业反映，现在大学生到企业后不能立即上手，不好用。对此，罗伟其批评道：“这一点企业应该看到，现在大学生去实习的难度也比10年20年前增加了很多，大家都觉得这是负担。”他说，政府应出台激励政策，鼓励企业参与到大学生的培养中来。“教育是学校、社会和家庭三维的，仅靠学校无法做好 ”。

　　“时代发展了，

　　人才结构也要随之变化”

　　高校培养出来的毕业生和人才市场的需要存在一定距离，这是不争的事实。因此罗伟其指出，目前高校应该大力改革教育模式。“学科建设与专业建设不能一成不变，高校应该培养出社会需要的，有创新精神、创新勇气和创新能力的现代大学生”。

　　时代发展了，产业结构调整了，所需的人才结构也要随之变化。“大家回去仔细阅读国务院出台的珠三角发展规划纲要，不只是读教育部分，要通篇读，要从经济社会的发展中找到教育发展的要求”！

　　罗伟其说，他曾经和省发改委领导一起探讨问题，人家反映，广东电力设备处在世界前列，火电、水电、核电等产能和技术在全国都举足轻重，但电力人才培养却相对滞后。“广东正在用的先进设备，许多大学生毕业了还没见过，这样的毕业生怎么用”？