24日上午10点,匆匆走出教室的重庆工商大学汉语言文学专业大三学生李宇,又来到了在学校举办的就业招聘会。
此时,他的身份是用人企业的股东,前来招聘,接受其询问的全是自己的师兄师姐。
60余师兄师姐求职
上午10点25分左右,李宇收到了第一份应聘材料——该校文学与新闻学院应届毕业生张茜的自荐材料。从公司开始招聘,一个多月来,他在网上和各类招聘会中,已先后收到60多份各个高校“师兄师姐”的应聘材料,而成功通过考核的仅两名学长。
“如果我们聘用了你,对于试用期的基本工资,你的心理预期值是多少？”“在与教育培训类企业打交道时,你觉得应该如何说服他们？”面对招聘企业代表严肃的问话,张茜显得有些拘谨,但她不知道,面前这位操着流利普通话的招聘主管,其实是自己的“师弟”。
在这场招聘会上,李宇与几名同学创办的公司提供了广告设计师、业务经理等6个岗位。同时,他们还邀约不少业务伙伴一起参会,提供其他就业岗位。
走访10余高校调查
去年10月初,李宇到学校的复印店复印资料,背面的空缺让他觉得很可惜,“复印时一般只会用一面,背面大多会被浪费,何不把背面利用起来,吸引针对学生群体的企业做广告。”
李宇通过上网查询,发现在国外和我国的沿海地区早已有了这种广告投放模式,它也有个学名叫“覆盖面”广告运营,但在重庆是个空缺。“之后,我把这个想法告诉了5个平时很谈得来的师兄,当时他们也正苦于找工作,对于这个点子,大家几乎一致认可！”之后的1个多月时间,6人走遍了全市10多所高校的40多家复印店,最终的调查结果证明了这种方式的可行性。
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