对大学生村官的考核和管理，该县建立“年度考核——半年述职——平时日志管理”为主要内容的考核链。村党支部建立大学生村官管理日志，对其平时工作、生活等Cye.com.cn方面进行详细记录，并作为大学生村官平时考核的主要依据之一。同时，建立有效的激励机制，规定凡考核优秀的大学生村官，发展党员优先、推荐荣誉优先，强化大学生村官争优进取意识。去年，该县的9名大学生村官中，两人被评为优秀等次。