山东大学科技处傅茂笋说，吸纳高校毕业生进科研团队，增强了固定科研人员的竞争意识；同时，通过选聘非事业编制毕业生参与科学研究，为选留优秀事业编制科研人员拓宽了渠道。

　　据介绍，山东大学在几年前就已经开始通过科研项目吸纳毕业生加入，为毕业生提供实践的机会，扩展就业的路径。山东大学新药评价中心成立于2003年，由于年轻人员缺乏，有限的编制无法适应工作需求。从2003年起，中心以合同制的形式，拿出一定比例的横向或纵向科研经费，选聘不同层次的毕业生参与到工作中来。第一年，中心选聘了10名毕业生，2004－2008年每年选聘6－7名，2009年选聘了4名硕士研究生和4名本科毕业生。目前，中心已经形成了一支40多人的团队。

　　中心负责人刘兆平说，这样的用人方法达到了“两全其美”的效果，对于中心来说，既解决了事业编制紧缺的问题，又保证了中心饲养动物和供药等工作的不间断性；对毕业生来说，既实现了就业，解决了基本的生活保障，同时在高校的研究中心工作又能让学生产生认同感。

　　记者李江涛北京报道：北京航空航天大学科技园“实习、实践、创业、就业”综合基地今年4月初成立，基地为在校大学生提供实习、实训、就业和创业服务，搭建企业与学生间的人才交流实践平台，促进大学生多元化实习就业，并开辟创业专用场地，受到大学毕业生和企业的欢迎。

　　北航科技园具有丰富的企业资源，共有企业210家，年产值约43亿元，就业人数达8000人。基地依托北航科技园，每年可容纳50支创业团队，提供200个实习岗位、1000个实践机会及500个就业岗位。学校和基地每年还拿出Cye.com.cn百万元种子基金，用于开展相关活动和给予学生补贴，鼓励学生创业。