“当后备干部来培养，当优秀人才来使用，当自家孩子来对待。”市委书记张新实的这番话饱含了各级党组织对大学生“村官”的一片深情。通过搭建创业富民平台，打造新农村建设的有生力量，培养基层党政干部的后备人才，成为宿迁各级党组织培养大学生村官的基本理念。

　　宿迁市对大学生“村官”侧重考核创业富民、为民办实事和基层干部群众满意度情况，对获得上级党委、政府、部门表彰的，自主创业或联合创业项目固定资产投资达到规定规模的，当选为县（区）、市、省级人大代表、政协委员以及群团组织代表的大学生村官，均给予相应层级的加分，将考核结果作为制订大学生村官培养计划的依据。

　　在生活上实施“关爱工程”，宿迁市对大学生村官统一按照市直全额拨款单位工作人员标准发放工资，并办理医疗、养老等4种保险，并启动大学生村官安家工程，让他们享受拆迁安置的优惠价格购买住房。泗洪县已为创业有成、考核优秀的55名大学生村官提供了首批经济适用房。

　　“全市104个乡镇，每个乡镇至少创办1个大学生村官创业园。”宿迁市委组织部副部长何通介绍，市、县（区）财政设立6350万元“大学生村官创业专项资金”，已发放贴息贷款2800多万元；市财政拿出500万元作为创业专项奖励资金，已向42个项目发放115万元；农业、科技、经贸等部门建立创业项目库，组建创业导师团，为大学生村官提供了95个科技成果转化项目、235条致富信息。