办法三：举能让贤本·文·来·源·于·创·业·网 c$y$e.c$o$m.c$n版{权{所|有
福特汽车中福特家族持股比例最高时达到六成，至今也有超过3%的股权在手，更凭借“创始人股”身份在董事会中紧握四成表决权。
现时，福特实行家族产权同时在管理上高度职业化。资料显示，1946年亨利·福特把管理大权传给孙子亨利·福特二世，后者改请外部人才担任经理，并在1956年上市；同时，福特家族仍在公司控制着许多重要职位。
专家建议
有钱大家赚
丑话讲在先**********本@文@来#源#于@创@业@网 c@y@e.c@o@m.c@n版@权@所@有
中国企业“去家族化”的三种结局：本k文k来k源k于k创k业k网 c-y-e.c-o-m.c-n版|权|所有
1.暗度陈仓 两败俱伤
代表企业：真功夫本·文·来·源·于·创·业·网 c$y$e.c$o$m.c$n版{权{所|有
创始之初，蔡达标与潘宇海各持50%股份。两年后，蔡达标通过股权变更，成为第一大股东和实际控股人。
此后几年内，真功夫的两大股东内斗陷入白热化：董事长蔡达标失踪、副董事长潘宇海强势介入、蔡达标女儿凌晨发微博求助、董事长委派书真假难辨、财务大权争夺战、真功夫密件曝光等等。
最终，原董事长蔡达标被捕，由潘宇海履行董事长职务。家族恩怨终于尘埃落定，但给企业带来了巨大伤害。
2.套现成功 挥泪离场 本·文·来·源·于·创·业·网 c$y$e.c$o$m.c$n版{权{所|有
代表企业：阿里巴巴本k文k来k源k于k创k业k网 c-y-e.c-o-m.c-n版|权|所有
马云和17名员工1999年在杭州共同创办了阿里巴巴。在大家通过上市套现获取丰厚利益回报后，马云劝退位高权重的创始人，宣布公司18位创始人集体“辞任”，公司将由创始人时代进入合伙人时代。在他的号召下，阿里巴巴的其他17名元老也向他递交了辞职信。一些创始人还为此痛哭不舍。
3.纠结无奈 欲退还休本·文·来·源·于·创·业·网 c$y$e.c$o$m.c$n版{权{所|有
代表企业：华为本k文k来k源k于k创k业k网 c-y-e.c-o-m.c-n版|权|所有
早在1995年，任正非曾掀起公司第一场“先辞职、再竞岗”风暴。竞岗后，30%的干部被调整下来。2007年，为废除永久工号，任正非再度带头辞职，7000余名工作满8年的老员工“自愿离职”，让老员工再度变为新员工。为此华为耗资10亿元。
但另一方面，华为的家族化色彩依旧浓厚。去年坊间传出华为总裁任正非逼走华为董事长孙亚芳及其亲信，为其子任平顺利接班铺平道路的消息，引起轩然大波，任正非本人也出来澄清。但今年华为董事会改选，任正非的女儿孟晚舟进入新一届董事会，并出任华为CFO一职，再度给华为家族化色彩添上浓厚一笔。本·文·来·源·于·创·业·网 c$y$e.c$o$m.c$n版{权{所|有
想认识全国各地的创业者、创业专家，快来加入“中国创业圈”
|
