尼尔森一项全球性调查发现，“男性更易从金钱中找到心理快乐，而女性则更易从友谊以及与孩子、同事和老板的相处中得到快乐。”从这一角度来看，创业，似乎不是女性追求幸福的唯一路径。创@业@网 c@y@`e.`c@o@m.c@n版@权@所@有

　　但近几年，在创业中寻求幸福感的女性却越来越多。“商界木兰年会”统计的数据显示，女性企业家地位逐渐提升，2010年共有11家女性主要创办或者参与创办的企业在国内外成功上市，创历史最高纪录。创,业,网 c\y\`e.c\o\m.c\n版权所有

　　然而，令人遗憾的是，性别歧视并没有完全消除。在大学的商学院、法学院和医学院中，女生和男生数量大致相同，而在职场具有丰富管理和执行经验的女性依旧凤毛麟角，女性作为企业家的潜力被大大低估。全球创业观察项目2010年的调查显示，在中国女性创业的比例明显低于男性，这一方面造成了人力资本极大的浪费，另一方面也削弱了女性自身的幸福感和成就感。

　　社会压力与性别困惑创,业,网 c\y\`e.c\o\m.c\n版权所有

　　几个月前，北京印象创新艺术发展有限公司CEO王潮歌和她的团队获得云锋基金5000万美元的融资。

　　作为女性，王潮歌聪明、漂亮、拥有财富、强势而且个性十足，这几乎是完美女性的代表，然而对于王潮歌自己来说，性别的困惑却常常存在。王潮歌大学念的是导演专业，她班里一半是女生，但几届学生中就出了她这么一个成功的女导演。

　　“我很悲观，也很脆弱。”面对主持人关于幸福感的问题，王潮歌意外地给自己打了零分。“幸福是瞬间，痛苦是常态。”二十六七岁时，她买了一辆红色三菱跑车，感觉自己非常牛，这么年轻开一辆跑车，觉得大家都会羡慕自己。结果，她发现大家都不是这么想的，反而有人问她：“王潮歌，你到底傍上谁了？”这件事让她意识到，原本通过自己双手挣来一切，都会被人理解为是男人的施予。

　　同样面临性别困惑的还有当当网执行总裁俞渝，尽管在“大摩女事件”中，身为女性的俞渝被外界评价得比她的丈夫李国庆更加聪明圆滑，有企业家风采，但在企业管理中，俞渝坦诚地认为，外界对女性企业家和管理者的要求更为苛刻。

　　在传统眼光看来，在竞争中，男性往往居于强势，而女性则属弱势群体。社会对女性的角色认同，永远是温柔、忍让、弱势而明理。而女企业家却必须强硬、挑战而且勇敢不放弃。这似乎是难以跨越的性别矛盾。

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