善用女性特质突破困境创@业@网 c@y@`e.`c@o@m.c@n版@权@所@有

　　什么时候要孩子，什么时候嫁人，如何平衡家庭和事业的关系，都是女性创业中不可忽略的职业问题。像男性领导者一样带团队，招班子，定战略；还是像女性一样照顾家庭和老人、孩子，是女企业家经常遇到的选择题。

　　而不少女创业者选择的是花更多的力气两者兼顾。“每天战胜自己的心里纠结、烦恼，让自己晚上能够睡着觉。”蓝海传媒集团CEO诸葛虹云认为，战胜自我，是女性创业中，所必经的一道坎。创@业@网 c@y@`e.`c@o@m.c@n版@权@所@有

　　“孩子是你生命中最重要的评委，但我女儿对我打分不怎么高，虽然我陪她去看明星林俊杰的演唱会，但是她因为我不会跟着唱林俊杰的歌，而对我不满意。”北京依文服装服饰有限公司创始人夏华告诉《第一财经日报》记者。

　　“如果我们的职位跟一个男性相同的话，相信我们的付出和我们的才能是要高过他的时候，才可能跟他有同样的职位。”王潮歌这样认为。很多人看过她身为职业导演的另一面，每天比男性还辛苦的加班熬夜，四处盯着演出和排练。

　　“我曾经非常恐惧批评，无论是来自顾客的批评，来自投资人的批评，来自当当网其他同事的批评，这些都会让我很犹豫，我甚至会推翻自己已经做好的决定。”在当当网上市之前，俞渝曾经上了长达6个月的心理学习课程。经历了一段不平凡的心路历程，俞渝现在认为：“作为管理者成熟的标志，就是要学会什么时候知道别人的认可和自己的决定这两个之间是有时间差的，承认这种时间差也能够接纳别人负面的反馈。”创,业,网 c\y\`e.c\o\m.c\n版权所有

　　“忍耐、克服、坚韧，还有的时候自我调节。”红杉中国合伙人沈南鹏分析说，女性企业家的敏感性让她对细节关注度有更好的表现；女性企业家比男性企业家有更好的沟通技巧，不仅在企业对外，也包括企业内部。能够使企业在业务发展上面有更加顺利的进展；女性韧性和坚持也是非常突出的，在很多年轻企业成长过程当中成功很重要的就是在逆境当中坚持下来。

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