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多元化:失败的公式VS成功的原则


cye.com.cn 时间:2013-1-30 10:05:16 来源:价值中国 作者:范博宏 黄俊 我来说两句

  中国企业多元化经营的误区

  在产品、要素与劳动力市场尚未健全、外部融资困难及地方政府的政策推动下,中国企业多走向集团化的发展模式,实施多元化经营。在此背景下,我们观察到了不少与企业多元化经营相伴随的决策与效率问题。

  —没有核心能力,追逐近利的多元化。这一多元化经营的特点是,公司以短期利润为目标,看哪个行业赚钱,就经营哪个行业,不重视核心技术的培养,长此以往,必然缺乏市场竞争力。

  举例来说,被称为“中国粮食第一股”的金健米业,原先主营粮油食品的产销。然而,随着时间的推移,金健米业逐渐忘却了自己打造“中国大米第一品牌”的使命,在多元化的道路上越走越远。1999年,其设立湖南金健药业有限公司,涉足生物药品的开发;2001年进军房地产业,成立湖南金健置业有限公司;之后,金健米业的业务版图不断扩大,相继进入电力、污水治理等行业。我们无法肯定金健米业在这些新领域有着经营管理上的优势,就业务相关性而言,医药、房地产、电力和污水治理等与粮油加工没有什么关联,也就无法达到技术、资源和人才共享的综效。这些新事业唯一的共同点是,都是管制准入行业,看来金健米业发挥的是地方政府行业准入管制的优势。若是如此,这种受政策保护的多元化是难以长久的,一旦市场放开或政策改变,企业将面临危机。实践证明,上市以来,金健米业业绩平平,并数年度出现业绩亏损。

  —伴随庞杂资本运作的高风险多元化。其表现是,公司通过复杂的资本运营进行业务扩张,在实现快速成长的同时也伴随着高风险。

  1994年,鸿仪集团的掌门人鄢彩宏在湖南长沙创办了振升铝材有限公司,主营铝合金型材产销。如果就此发展下去,鸿仪可能会成为湘南地区重要的建材生产商,但鄢彩宏觉得这种速度太慢了。2000年3月,以上海鸿仪投资发展有限公司的成立为起点,鸿仪开始全面扩张。2001年9月,上海鸿仪通过控股张家界旅游经济开发总公司,成为张家界的实际控制人;2002年9月,上海鸿仪出资10152万元受让国光瓷业28.42%的股份,成为其第一大股东;2003年12月,湘酒鬼大股东将21.96%的股权出售给上海鸿仪;与此同时,鸿仪还通过关联方持股成为嘉瑞新材的实际控制人,并拥有亚华种业25.36%的股权。在拥有多家上市公司的同时,鸿仪亦进军金融行业。2002年鸿仪控股的大有期货有限公司成立。2003年,鸿仪掌门人鄢彩宏出任泰阳证券董事长。

  借助令人眼花缭乱的资本运作,鸿仪实现了跨越式发展,截至2004年6月,集团整体资产达到80亿元。然而,不容忽视的是,这些并购需要大量的资金,在鸿仪自身实力有限的状况下,资金黑洞越来越大。2004年6月,鸿仪下属企业遭遇银行逼债。其中,国光瓷业面临26笔与贷款有关的涉诉事项,金额高达6亿元;嘉瑞新材的涉诉事项达到27起,大部分祸起鸿仪系企业间的关联担保;2004年8月,因银行借款纠纷,株洲中院冻结上海鸿仪所持湘酒鬼3000万股法人股。至此,鸿仪系的资金问题全面暴露,企业经营岌岌可危。

  从鸿仪的故事中,我们看见的不是通用电气那种发挥内部资本市场优势的多元化,而是被利益冲突影响,滥用银行与投资人资金豪赌,注定要失败崩解的多元化。


  —管理跟不上,急就章的多元化。这一多元化经营失败的原因在于,随着企业规模的扩大,对经营管理提出更高要求,在管理水平跟不上的情况下,企业经营渐入困境。

  以开发M-6401桌面排版印刷系统起家的史玉柱,于1991年4月成立的珠海巨人新技术公司,次年便实现产值1.6亿元,纯利3500万元,成为当时中国极具实力的计算机企业。1993年,巨人集团进军生物制品行业,生产保健品—脑黄金,同时涉足房地产业。至此,巨人集团的子公司数目一跃达到228个,企业员工也有近2000人。伴随着企业规模的扩张,管理问题开始暴露,各种违规违纪、挪用贪污事件层出不穷。举例来说,其下属康元公司由于财务管理混乱,累计债务达1亿元,其中有相当一部分是由内部人员侵吞造成的,严重拖累了整个集团的经营。1996年,因巨人科技大厦一期工程未能如期完工,遭遇客户的退单和索赔,巨人集团因财务危机陷入破产境地。

  我们一再看到企业在某一行业取得初步成功后进入所谓高利润、高风险但不熟悉的领域,如房地产、医药保健等。西方对本业热情冷却、为剩余资金寻找出路的多元化,在中国正不断上演。

  —追求主观价值,满足个人意愿的多元化。这种多元化战略的实施,主要是公司管理者为构建企业帝国而进行业务扩张。然而,由于企业在新进入的行业并不具经营优势,而且,资金的分流对原有主业也造成了影响,最后往往失败收场。春兰集团的多元化就是一例。

  由产值仅为1000万元的泰州冷气设备厂发展而来的春兰集团,于1994年已跻身世界空调七强,占领了国内空调的大半江山,高端柜式空调的市场占有率一度达到70%。然而此时,一贯以通用电气为标杆的春兰掌门人陶建幸实施了多元化的战略。1994年,春兰进入摩托车制造业,投资20多亿元兴建年产100万辆摩托车和100万台摩托车发动机的生产线;1997年,春兰以7.2亿元收购南京东风汽车制造厂,涉足5-15吨载重卡车的生产;与此同时,春兰进军新能源领域,研发、制造高能动力镍氢电池;2009年,春兰投身地产业,着手开发泰州最大的商住社区星威园。然而,其多元化的结果并不如人愿,春兰股份于2005-2007年连续亏损,2008年5月被上交所停牌。春兰空调的产业优势逐渐丧失,退出了主流品牌的阵营。

  —呼朋引伴,友情相助型的多元化。这种多元化经营并不是出自公司自身的战略考虑,更多的是因人推荐或施以援手而形成业务多元化格局,典型案例来自三九集团。

  1985年,军人出身的赵新先靠着500万元贷款和“三九胃泰”配方开始了创业历程,设立了南方制药厂。1987年,南方制药厂投产当年完成产值18亿元。1991年,解放军总后勤部收购了南方制药厂,成立了三九集团。作为效益最好的军队企业,三九集团以承债的方式先后接管了军队的贸易、宾馆、房地产、服装等企业,由此走上了多元化的道路。这些兼并收购,看似三九没有承担太多的成本,有的甚至是零作价的整体转让,然而,实际上三九承担了大量的债务黑洞,这些不良资产成为三九日后的沉重包袱。2001年8月,因违规占用三九医药25亿元资金,三九集团受证监会谴责;2002年7月,因未对相关关联事项进行披露,三九医药和赵新先分别被证监会处以50万和10万元的罚款;截至2003年底,三九集团累计拖欠银行借款达到98亿元,债务危机全面爆发。

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