三十而立：我们已经成长，我们的理想客户
Atlassian软件的联合创始人斯科特·法夸尔（Scott Farquhar）和迈克·坎农·布鲁克斯（Mike Cannon-Brookes）都只有33岁。
在他们眼中，30多岁的人仍然足够疯狂、充满活力、甚至仍然天真，他们希望创办自己的公司，也有足够的经验，找准正确的问题并且提供解决。
结婚、生子，这些三十而立的创业者们，需要减少出差以及熬夜的次数。但是随着孩子们慢慢成长，走进了学校，他们也终于熬出了头。
30多岁的人，肩负着不小的家庭责任，这包括子女抚养、房屋按揭、汽车保险等等。这些人往往对奋斗和创业有着严格的要求。但是另一方面，他们能够更好地平衡工作和生活。法夸尔（Farquhar）表示，通过多年的打拼，他自己已经明白了很多，不会再将大量的时间，放在细枝末节的小事上。
智慧箴言：“成为老板的最佳时间，是你刚刚有了一个孩子。” 坎农·布鲁克斯 在接受Skype通话采访时表示，“我现在对其他人，有了更好的理解，并且鼓励员工不要让自己筋疲力竭。”
其他而立之年的成功故事：30岁那年，杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）开创亚马逊；30岁的赖安·霍华德（Ryan Howard）创办了Practice Fusion；30岁的杰克·多尔西（Jack Dorsey）创建Twitter；30岁的乔布斯从卢卡斯电影（LucasFilm）手中，买下了皮克斯（Pixar）；2002年，35岁的雷德·霍夫曼（Reid Hoffman）和朋友创办了LinkedIn；31岁的伊隆·马斯克（Elon Musk）创办SpaceX；创办Huddle的时候，安迪·麦克洛克林（Andy McLoughlin）和阿拉斯泰尔·米切尔（Alastair Mitchell）都是33岁。
四十不惑：“我的时间从另一边腾了出来”
Hubspot的CEO布赖恩·哈利根（Brian Halligan）45岁；Poshmark的CEO马尼什·钱德拉（Manish Chandra）也是45岁。
为了探寻不惑之年创业家的心路历程，我们采访了两位年龄相仿，生活经历却大相径庭的企业家。
马尼什·钱德拉的公司专注于解决消费领域的问题（时尚女装），他的家里有两个处于青春期的孩子。但他却坦言，现在自己的时间逐渐变得宽松。
而另一方面，45岁的布赖恩·哈利根至今未婚，还在MIT任教。
尽管如此，他们都看到了在40多岁得年龄，选择创业的好处。两人都用专注、有执行力形容了自己。钱德拉表示，“我们需要更少的弯路、更多的智慧。”换句话说，他们考虑的是产品的战略，而产品营收首当其冲。
在硅谷，“花白头发”也是成熟创始人的象征。在B2B领域，这些人有着得天独厚的关键优势。坦白讲，处于这样一个年龄段的创业家，更有可能说服那些企业高层进行购买，显然这要比那些乳臭未干的孩子要可信得多。
丰富得经验以及人脉，为他们带来了巨大得优势。不过哈利根还是建议，创业要趁年轻。“经验同样也会带来恐惧”，哈利根如是说。
不要天真的假设，在40岁的时候，找到了工作、生活的平衡点。作为MIT的高级讲师以及公司的创始人，哈利根表示自己有着成堆的工作。“如果Hubspot的人明天把我炒鱿鱼，我肯定会写一本书，然后创建另外一家公司。”
智慧箴言：钱德拉建议，在高新科技领域，一定要保持与时俱进。在下决心投身移动应用领域之后，他强迫自己用iPhone做所有的事情。
其他不惑之年的成功故事：时年44岁的罗恩·梅利特（Ron Meritt）在被前一家雇主扫地出门后之后，创建了Meritt Electronics公司。41岁那年，马克·平卡斯（Mark Pincus）创建了Zynga；2001年，46岁的埃里克·施密特（Eric Schimidt）加入谷歌；山姆·沃尔顿（Sam Walton）在40多岁的时候，创建了沃尔玛；在45岁之后，乔布斯缔造了苹果最高产的创新期——带来iMac、iTunes、iPod、iPhone以及iPad。
五十知天命：“我熟知老路，但是对新的东西仍然非常好奇。”
温迪·S·丽亚（Wendy S.Lea）加入GetSatisfaction的时候，这家公司还只是旧金山地区，一个只有12人的小团队。“我立刻就爱上了这里——我们处理传统的客户关系管理软件，并且做出了改变。”
丽亚的经验以及在其他大公司的人脉网，让这个团队受益不浅——她与甲骨文、Acclivus Solution都有着很好的联系。现在她仍然不准备放缓自己轻快的脚步，“有15年的时间，我每天工作15个小时。但是已故的史蒂夫·乔布斯让我明白，我应该在这个世界上，留下自己的痕迹。”
智慧箴言：对那些工作背景丰富的企业家，投资者不该望而却步。“如果你更年轻，也就不一定能够清楚的看到有需求的市场【创业网Cye.com.cn】。”
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