只有改革国企才能更公开更透明
中国国务院总理李克强反复强调，改革是最大的红利。而国有企业改革，如果能够改出效果、改出水平、改出质量，不仅能够释放巨大红利，而且能够直接对其他方面的改革形成强大的带动力和推动力，使各项改革的红利都得到充分释放。
面对国企暴露的种种问题，前国资委主任李荣融也表示，国企应该比上市公司更公开、更透明。这个“更公开”、“更透明”如何实现，办法也只有一个，就是改革。
对国企如何改革的问题，中国社会各方面也是意见不一、观点纷杂。著名经济学家张维迎就一直坚持，应当让国企全面私有化。这当然是不可取、也不现实的。在政体不可能根本改变的情况下，这样做的结果，只会更加糟糕、更加危险。前苏联以及东欧国家的教训，中国是必须充分吸取的。
但是，螺丝壳中做道场，对国企的改革，如果只停留于小打小闹、小动小改，也是无法从根本上解决问题的。特别是垄断国企，必须走根本性的变革之路，按照市场经济要求，对国企来一次体制和机制方面的变革，能放给市场的放给市场，能通过市场方式解决的通过市场方式解决，能不由政府主导的坚决不由政府主导。
一方面，将民营资本的“活泥鳅”大量输放到国有企业当中，特别是国有高度垄断的领域之中，将国有企业这团死水搅活，达到根治“国企病”的目的；另一方面，政府不要再成为国有企业的“保护伞”，不要再为国有企业的病菌繁殖提供土壤和营养，为包括国有企业在内的市场经济主体创造环境、制定规则、完善秩序，而不是制造不公平。最核心的问题，就是不要再用行政手段对国有企业实施管理，尤其是经营者的选配，应当充分交给市场，让市场来决定，而不是政府来任命。
在此基础上，建立完善的监督机制和约束机制，更多的让社会来对国有企业进行监督，让市场来对国有企业的运行、管理和运作进行监管，让国有企业不再围着政府转，而是围着市场转、围着社会舆论与公众转。同样是国有企业，新加坡的淡马锡能够十分规范地运行与管理，为什么中国的国有企业就不能呢？
总之，中国国有企业不是不能搞好，也不是没有规范的办法，而是没有找到病根，没有对症下药。这其中，政府的不开明、不放权，是最主要的病根之一。
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