拿到了800万欧元(近1亿元人民币)的风险投资，仍牢牢把握着公司的控制权。近日，互联网新贵———中国People258人才网CEO吴友旺主演了一出宁波版的“麻雀变凤凰”。

    12月19日，宁波国家高新区。中国People258“人才基地”成功引资暨乔迁新址仪式上，刚过而立之年的吴友旺意气风发：“我们引进战略投资者后，计划在2014年实现上市。”在这次仪式上，出手阔绰却一直隐身幕后的投资方也浮出水面———英国专业投资人才网站的KEY集团。市信息产业局有关负责人表示，People258的成功引资是继阿里巴巴之后浙江省第二家获得国际金融市场大额风险投资基金的互联网企业。

    网络浩劫时死里逃生

    2000年，吴友旺和他的合作伙伴怀揣着2.5万元，猫在一间出租房里开发出了一个名为中国People258的“人才猎头”网站。“People有‘人民’、‘人力资源’的意思，也与‘拼搏’一词谐音。”吴友旺一边向记者解释，一边不经意地讲述他的创业史。

    网站成立的第二年，互联网泡沫正浓。“几个人，几台电脑，当时的人们认为搞互联网的都是骗子。”吴友旺说，“那是我人生中的最低谷，公司创办不久合伙人就撤资，员工相继离职，但我一直撑了下来。没想到第二年就有50万元利润———那一年，很多互联网公司已经开始倒闭。”

    “后来，宁波一家上市公司找上门来，愿以280万元的价格收购。当时对我来说可以说是天价，有很大的诱惑力，但如果把公司卖了，就不会有今天。”现在，吴友旺还在庆幸当时理智地拒绝了这种诱惑。

    “这3000多平方米的办公室是高新区专门拨调给我们免费使用的，期限3年。”刚刚搬出蜗居了整整5年的写字楼，吴友旺指着软件产业园大楼高兴地对记者说：“始终坚持，才是创业成功的灵魂。”

    赢利模式受风投青睐

    没有留学背景，吴友旺戏称自己是典型的“土著”。在风险投资都垂青海归时，他凭什么得到了迄今为止宁波互联网企业的最大一笔融资？

    “风投不是傻瓜，它看中的是企业上市后的回报。资本青睐创意与资源，要想赢得风投的欢心，一定得有很好的赢利模式。”吴友旺认为，在传统行业，由于竞争充分，盈利模式的创新可遇而不可求，但新兴的互联网行业有不少空白。People258的赢利模式相当清晰，4大系列、27个产品的业务全部围绕互联网展开，与对手避免了同质化竞争。而且既有网上招聘，又有人才市场，全国首创的线上线下模式足以赚足风投的眼球。“最值得一提的是，我们扎根于浙江这块土壤，对民企用人需求非常熟悉。”吴友旺说，中国快速成长的企业群催生了庞大的网络招聘市场，这是继无线增值业务、网络广告、网络游戏、搜索引擎之后，互联网发展的又一个黄金行业，未来5年将保持至少每年40%的增长，风投不会视而不见。