身为职场人，多少都会面临“外界的诱惑”，希望固定工资和额外收入都可兼得，上班创业两不误。与此同时，职场引申出在职员工的“第二职业”，由于“第二职业”的身份得不到企业认可，一直处于隐身状态，被职场族统称为“地下创业”。9月25日，智通人才网发布了对“地下创业”者进行的调查。其中“正在从事或有计划从事”的人超过了参与调查者总数的四成。但近两成H R表示，如果员工在不影响正常工作下，创业涉及产品与公司无关，则可以接受员工“地下创业”的做法。

[记者调查]四分之一“地下创业”为网络开店

据智通人才网调查数据显示，参与调查者有意向或正从事“地下创业”的超过了43%。其中，比例最多的是利用业余时间兼职，占了41.67%；其次是开网店(例如淘宝)，有25%；另外，选择“开实体店”和“其他”的，各占16.67%。

接近一半人有意或正在从事“地下创业”原因何在？调查表明，认为“地下创业”可以为以后工作积累经验(一般利于行业转型)的员工最多，达到了41.69%；也有41.65%的员工认为“地下创业”可以增加自己的收入；但也有8.35%的员工认为“地下创业”意义不大，还不如做好自己的本职工作；其余8.31%则认为走一步算一步，视具体情况而定。

调查中关于“地下创业”模式选择的问题，有41.67%的参与者选择利用现有资源，一边工作一边创业，可谓上班创业两不误，固定工资和额外收入都可兼得。也有8.33%的参与者表示自己工作，把创业工作交给家人打理。但辞职专心创业者也达到了33.33%。并且16.67%参与者表示创业受挫后再重新回归职场。

对于创业受挫能否重新回归职场，某台企HR王先生表示，作为台资企业，在管理机制上是比较严谨的，公司规章制度写明严禁员工兼职。如果其选择离职创业，公司对其不受约束，如果是因为创业受挫想重新回到公司，公司会根据他的平常表现来决定，没有违纪或记过现象，通常企业是欢迎他们回来的。

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