五是开展有组织劳务输出促进农村劳动力转移就业。在做好农村劳动力摸底调查的基础上，积极组织“保民生、促就业”系列招聘活动，千方百计实现农民工与企业用工岗位对接。同时加大农民工维权力度，全市从劳动保障、人事、公安、工商等部门共抽调217人，组织11个联合检查组，集中进行了一个多月的专项整治活动。到目前，全市以“春风送岗位”、“民营企业招聘对接”为主题，开展多形式、多层次、有特色、求实效的招聘会116场，组织2097家企业进场招工，提供岗位15.7万个，60860人达成就业意向。

　　六是大力开展技能培训促进就业。市劳动保障局及时印发了2009年农民工培训任务，在牡丹区举办了全市春季返乡农民工培训启动仪式，要求各县区以技工学校为龙头，动员各类培训机构，大力开展职业技能培训。目前，全市组织转移就业能力和技能提升培训12223人，就业竞争能力培训3925人，职业转换能力培训6691人，创业能力培训1519人。

　　七是落实优惠政策扶持就业。市委、市政府下发了《关于贯彻中央进一步扩大内需促进经济增长十项措施和省委省政府〈实施意见〉的实施意见及分工方案的通知》（菏发[2008]52号），文件规定，重点支持困难群体、登记失业人员和Cye.com.cn高校毕业生自主创业，对自主创业者每人给予2000—4000元的创业补贴，每吸纳1名困难群体人员和失业人员就业并签订一年以上劳动合同的，一次性给予1000元的岗位补贴，同时在合同有效期内，给予不超过3年的社会保险补贴，促进以创业带动就业。

　　八是社会各界帮助困难群体就业。全市以就业困难人员、“双零家庭”及高校毕业生为重点，积极开展就业援助活动。牡丹区、单县、巨野、郓城等县区广泛开展党员与就业困难人员“一对一”结对帮扶。巨野县开发了100个劳动保障协理员岗位、80个城市协管员岗位、190个保洁员岗位，最大限度地安置就业困难人员。第一季度全市困难人员再就业2382人，完成年度任务的43%。（据山东省劳动和社会保障厅整理）