徐汇区法院在立案后第4天即发出支付令：公司自收到支付令之日起15日内，支付周先生20万元工资及相关诉讼费用。

　　《劳动合同法》适用条款及意义：《劳动合同法》将民事诉讼中的支付令制度引入劳动争议，第三十条规定“用人单位向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

　　因此，劳动者无需经过劳动争议仲裁前置程序，就可以直接向法院申请支付令。

　　7万元：学历造假劳动合同无效

　　今年5月，上海市一中院就一起学历造假案作出终审判决：徐女士返还公司补偿金及部分多得的工资，并赔偿经济损失，合计7万余元。

　　案件经过：几年前，徐女士持伪造的复旦大学双学士学历，与 张江高科(行情 股吧)技园区内的一家公司签订劳动合同，约定月薪9000元，后增加到13000元。去年2月，公司提出解除劳动合同，约定支付徐女士相当于4个月工资的经济补偿金和一个月的代通金，共计65000元。