“单位？只要能找到工作，无论是到机关，还是到企业都可以。”　

　　“专业？有岗位就好，对不对口无所谓。”

　　“工资？1500元左右就行了。”

　　“下基层？也是一次就业机会，我不会放过。”

　　西政应用法学院大四学生冉雪云这样解释自己的“低要求”：我们这些才毕业的大学生，一没经验，二没经历，走上工作岗位往往需要再培养，要让别人现在就提供好岗位、付高报酬，显然不太现实。

　　冉雪云是相当一部分毕业生的代表。在应聘的过程中，他们强烈地感受到了就业形势的严峻，以及自身条件与用人单位要求之间的差距，于是开始转变观念，放低“身段”，走上务实的求职之路。

　　但即使如此，不少冉雪云在应聘屡屡碰壁后，仍然发出了感叹：找工作难，找份让自己满意的工作更难。

　　这是什么原因呢？在大学生就业的路上，到底有多少道“槛”？

　　专业设置不合理

　　“真后悔当初报了个热门专业！”学国际贸易的杨乾无奈地说。家住沙坪坝的他，当初之所以选这个专业，主要是受了堂兄的影响———杨乾的堂兄在北京学的就是国际贸易，毕业后在北京找了家大公司，后来买车买房，生活过得很滋润。

　　但今非昔比。受金融危机影响，杨乾发现，招聘会上需要这个专业的单位实在太少了，而且一般都不要应届毕业生。

　　杨乾的尴尬并非个别现象。　　　

　　市教委2008年7月编制的《重庆普通高等学校专业设置与培养规模》显示，目前，在渝高校共开设了196个本科专业，在校生规模居前10位的专业分别是英语、法学、计算机科学与技术、汉语言文学、会计学、艺术设计、市场营销、数学与应用数学、工商管理、机械设计制造及其自动化。仅这10个专业的在校生总数就占到了所有本科在校生人数的43.8%。而另一方面，国家本科专业在渝高校未设置的共有313个，其中不乏农业水利工程、森林资源保护、城市地下空间工程等我市经济建设目前急需的专业。