历史回顾：毕业生供需总量的矛盾的确是比较突出的。这里有改革开放30年来的大数据(北京的数据)，30年前北京只有11974人，因为我就是那年毕业、做毕业生就业工作。90年、过了10年增加到32406人，2000年增加到61990人；到2009增加到210000。毕业生的数量为什么在我们国家、北京也好，长期以来都是供不应求，过去叫饥不择食，因为当时毕业生数量太少就出现了这种情况。现在毕业生大幅度增加，对国家的发展的确是好事，因为过去很多中小企业，包括国有根本要不到毕业生。我记得有一年在通县开会，建材处的处长因为要不到大学生在下面哭，这是在80年代后期。现在有这么多的毕业生，不仅解决了年轻人上大学的问题，而且对国家的人才强国战略是非常积极、非常好的事情。但同时带来的也是结业的压力。在这种情况下，如何处理好就业压力，的确是非常重要的问题。 

　　(PPT介绍数据)是全国八年来增加的人数，01-09年，北京增加3倍，全国增加5倍。

　　所以说一个是供需总量的矛盾；另外这次国际金融危机也的确导致了需求的减少。从我们中心在北京来说，组织的双向选择会，每年都要组织二到三次金融的招聘会，今年一次都没有组织成。因为这部分单位没有参与的积极性，尽管在去年最后一个季度我们是免费请用人单位参会，但还是没有组织起来。IT类、外国企业、国内的外向型企业需求明显下降，这是谁都不可否认的实际情况。去年年底，北京市需求统计下降了23%，这就是这次国际金融危机给我们大学生就业带来的影响。

　　结构性的矛盾依然存在，现在结构性矛盾，不仅是专业的矛盾，还有层次的矛盾。专业性的矛盾主要是应用类学科就业需求相对要好，纯理论、纯文、管理、法律，像这些就业难度是非常大的。管理类、外贸类就业也与此相当。这部分毕业生不得不转行，还有一些工业设计方面的专业，这个专业学校也上的太乱、太猛，导致毕业生在这些方面要做一些接近，或者是不相关的事情。