李小姐:我今年在体检中被查出是乙肝病毒携带者,公司知道后想与我解除劳动合同,请问,公司这样做合法吗?
刘长伟:《就业促进法》明确规定了乙肝病毒携带者享有平等的就业权利,任何单位和个人不得歧视,“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”,当然也不能单方面以你是乙肝病毒携带者为由和你解除劳动合同。但是,这部法律也规定,在排除传染嫌疑前,不得从事国家明确规定的、易使传染病扩散的工作,比如餐饮业等。
丁先生:我们一家三口,夫妻双双失业在家,女儿在外地读大学。像我们这样的家庭符合申请就业援助条件吗?
岳建景:按照法律规定,国家通过采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,和公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
根据你说的情况,家庭成员在法定劳动年龄内,且目前都处于失业状态,既是双失业家庭,又属城市零就业家庭,符合就业困难人员的申请就业援助条件。你可以向户籍所在地社区工作服务机构申请援助。经社区确认后,1个月内应为家庭至少1人提供适当的就业岗位。
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