工资指导线·上线

    垄断行业工资北京专门设限

    在上线方面，河北最高，达到28%；北京最低，仅为16%。

    此外，上线达到或超过20%的省市共5个，占了相当大的比重。

    垄断行业的高工资一直被社会所关注，这次北京针对垄断行业专门提出，北京市属垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线；北京市属竞争性国有企业和国有控股企业，职工平均工资的增长一般不得突破上线(预警线)。

    ●专家解析

    制定上线攸关社会公平与正义

    专家表示，上线标准主要是针对垄断行业来制定的。

    早在2006年，就有官员披露，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业的3倍，加上工资外收入和职工福利待遇，实际收入差距可能更大。

    这些行业的企业一边以成本增加、经营困难等理由涨价，一边又对给自己涨工资谋福利不遗余力。

    专家认为，对垄断行业的高薪高福利进行有效调节不仅有助于缩小收入差距，更攸关社会公平与正义。

    垄断企业薪水增幅被严格控制，是稳定就业、缩小收入差距的有力举措，是实现各方利益最大化的较好解决方案。