新闻纵深

    工资指导线

    我国的工资指导线制度于1997年进行试点。当年1月，原劳动部发布了《关于试行地区工资指导线制度办法》，决定在北京等10个省市开展工资指导线制度试点工作，对深化企业工资制度改革提出了规范的试点办法。

    1999年10月，原劳动保障部在全国范围内建立了工资指导价位制度。

    工资指导线由工资增长上线(警戒线)、工资增长基准线和工资增长下线组成。

    工资指导线适用范围

    基准线适用于生产发展正常、经济效益增长的企业

    上线适用于经济效益较快增长的企业，是企业必须自觉遵守、政府允许达到的增长最高限额

    下线适用于经济效益下降或亏损的企业

    上调2010年工资指导线地区

    河北：增长基准线为15%，上线28%，下线8%，当地最低工资750元

    山西：增长基准线为15%，上线25%，下线3%，当地最低工资850元

    天津：增长基准线为15%，上线22%，下线6%，当地最低工资820元

    山东：增长基准线为15%，上线23%，下线6.6%，当地最低工资920元

    陕西：增长基准线为15%，上线20%，下线5%，当地最低工资760元