热点释疑

    北京工资指导线为何较低？

    为什么北京工资指导线相对于全国来说较低？中央财经大学财政系主任、经济学博士曾康华认为，北京工资指导线较低，正好反映出北京市工资水平高的事实。

    如果让北京工资指导线与全国平均线相当甚至更高，那么，北京市工资水平与其他7省市工资水平的差距就会更大，这显然不符合逐渐缩小各地工资水平差距的政府政策调控意图，所以北京工资指导线较低。

    而且在曾康华看来，北京工资指导线是北京市根据国家对各地工资水平进行宏观调控的意图来确定的，从这里可以看出，国家对各地工资水平的调控力度加大了。

    “某地区工资增长的上线高意味着该地区工资水平增长快，反之意味着增长慢。”曾康华说。

    曾康华认为，国家对各地工资水平进行宏观调控的意图，反映出国家要调节各地工资水平的差距的意图，使各地工资水平的差距不至于太大。

    观点碰撞

    工资指导线对调节贫富差距有无作用？

    瀚森国际管理咨询机构经济分析师李昂说，对于民企来说，上线的指导效果并不大。

    “如果说控制了垄断行业，可规定中又表明不要求企业强制执行，工资指导线存在的意义实在有限。”李昂说。

    曾康华不完全赞同李昂的观点。曾康华说，工资指导线对各地工资水平进行宏观调控是非常有必要的。

    我国是一个区域经济发展水平差异非常大的国家，如果国家不确定工资指导线，在工资上将会出现“马太效应”，即经济越发达的地区工资水平越高，而且随着经济增长，工资水平会越来越高。这显然与我国倡导“共同致富”的理念背道而驰。

    曾康华介绍，现在即使是发达国家，也纷纷出台规定限制企业高管的年薪，这实际上也是发达国家调控企业高管与普通职工工资水平差距的举措，类似于我国的工资指导线。

    “现在我国的工资指导线只是对企业的一个参考，并没有进行强制性实施。无论是工资指导线还是工资指导价位，都只是政府部门给用人单位和劳动者提供的指导性信息。”曾康华说。