作为日本的“经营之神”，松下已于1989年去世，而王永庆则还在延续着他的历史使命。通过半个世纪的经营后，台塑成为了全台湾最透明的公司——之所以如此说，是因为在台湾的随便哪家书店里，你都能找到很多关于台塑的书；而在台塑工作过的员工更是数以万计。因此对于台湾而言，台塑已经没有太多的秘密。

   　 叱咤两岸的台塑创办人、经营之神王永庆，于美东时间15日上午9点38分因心肺衰竭在美国新泽西病逝。享年93岁。

   　 王永庆一生娶有三位太太，这三位女人又为王家“贡献”了九位子女。从20世纪七八十年代开始，王永庆便逐渐将自己的子女安排进台塑，并陆续担任一些重要的岗位——在王永庆看来，由他一手创办的台塑理所当然还要交接下去。

  　  但这个交接工作进行得并不顺利。

  　  原本，王永庆希望将台塑交给自己的长子——王文洋，这位留英12年、获得企业管理硕士与化工博士两项学位的儿子，在企业经营上最得王永庆信任，也一度成为台塑接班人的不二选择。

    　但在1996年，王文洋因为发生婚外情，与父亲发生严重争执，最后一气之下另起炉灶独立创业；创业之后的王文洋在数次接受媒体采访时表示，自己永远不可能再进台塑。

   　 那场风波之后，关于台塑接班人的问题便成为台湾岛内最大的秘密。一般以为，王永庆现在的想法，更倾向于将事业交给他弟弟王永在的儿子王文渊。在2003年中时，台塑成立了一个五人决策小组，其中便包括王文渊及王文潮(王永在的另一个儿子)——在外人看来，这便是将来台塑的接班人团队。

    　其实真正令人关心的并非是由谁来接班的问题，而是有没有人能取代王永庆精神领袖的地位，有没有人能继承他的刻苦耐劳、追根究底，他的严以律己、严以律人，以及他惊人的意志力和事业心，这才是关键所在。